2012年2月21日，玄武區工會(huì )殷正主席一行到先聲再康視察工作，先聲再康董事長(cháng)楊孝華、人力資源部經(jīng)理吳曙光、總經(jīng)辦經(jīng)理姜小章做了熱情的接待。
首先楊董就先聲再康的企業(yè)近期發(fā)展狀況做了簡(jiǎn)要介紹，表示先聲再康在“零售、批發(fā)、電商”三駕馬車(chē)的快速驅動(dòng)下，不斷打開(kāi)新局面，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。同時(shí)提到先聲再康每年開(kāi)展形式多樣的員工活動(dòng)，包括拓展培訓、年會(huì )、運動(dòng)會(huì )，開(kāi)闊員工眼界、豐富員工生活，關(guān)心解決外地員工的住宿問(wèn)題，為員工發(fā)放生日禮品，對哺乳期的女員工給予關(guān)心、照顧，正是由于公司長(cháng)期以來(lái)科學(xué)化、人性化的管理，提升了員工在先聲再康工作的歸屬感、自豪感，從而讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
區工會(huì )殷正主席在座談會(huì )上提出，企業(yè)重視工會(huì )工作的良性開(kāi)展并將其常態(tài)化、規范化，建立職工之家，保護好員工的合法權益，加強工會(huì )建設、推動(dòng)民主管理建設，提倡政務(wù)公開(kāi)，從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的角度來(lái)看，是有利于企業(yè)健康蓬勃發(fā)展的。
    先聲再康人力資源部吳經(jīng)理也簡(jiǎn)要介紹了先聲再康在員工保險、福利方面給予的合法保障，讓員工在先聲再康工作沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
    總經(jīng)辦姜經(jīng)理表示，先聲再康在今后的工作中，將更加重視開(kāi)展工會(huì )工作，增強企業(yè)的生機與活力，提升企業(yè)的凝聚力，不斷加大培訓、爭先創(chuàng )優(yōu)、加強企業(yè)文化建設、改善員工工作和生活條件，為企業(yè)的迅猛發(fā)展保駕護航。